O site www.empregos.com.br publicou uma matéria dando algumas dicas para manter o emprego mesmo em época de crise econômica. Segue abaixo de forma resmida:
1. Seja Pontual.
A pontualidade é notada nos ambientes de trabalho. Quando o funcionário não é
pontual pode ser visto como não comprometido com a empresa.
2. Não seja Acomodado.
A tendência é que profissionais mais antigos acham que por ter experiência e
muitos anos de casa estão com seus empregos garantidos, todavia, é importante
manter-se atualizado na sua área.
3. Saiba quais são as expectativas com o seu trabalho.
Você sabe se esta dando o resultado que a empresa espera do seu trabalho? Se
não tem um feedback do seu gestor e de seus colegas de trabalho, pergunte, isso
ajuda a desenvolver o trabalho de acordo com as necessidades da empresa.
4. Esteja disposto a aprender.
O funcionário deve sempre procurar se desenvolver profissionalmente, se não for
por via da empresa, deve fazer treinamentos e atualizações profissionais por
iniciativa própria
5. Evite críticas destrutivas e fofocas.
Pois elas criam um ambiente desconfortável e de desconfiança entre os colegas de
trabalho, clientes e fornecedores. Um profissional que pratica tais atos pode afetar
seu perfil negativamente.
6. Seja Proativo.
Isto significa procurar novos desafios, buscar respostas para os problemas,
engajar toda a equipe. A proatividade pode aumentar a produtividade,
7. Ajude os demais.
Não seja um profissional que retem o conhecimento, ajude os novatos, isto será
bom para o desenvolvimento da área e para o teu trabalho. As empresas
costumam valorizar profissionais que estão dispostos a ajudar a equipe.
FONTE: http://www.empregos.com.br [texto de Tabata Madeira foi adaptado]
1. Seja Pontual.
A pontualidade é notada nos ambientes de trabalho. Quando o funcionário não é
pontual pode ser visto como não comprometido com a empresa.
2. Não seja Acomodado.
A tendência é que profissionais mais antigos acham que por ter experiência e
muitos anos de casa estão com seus empregos garantidos, todavia, é importante
manter-se atualizado na sua área.
3. Saiba quais são as expectativas com o seu trabalho.
Você sabe se esta dando o resultado que a empresa espera do seu trabalho? Se
não tem um feedback do seu gestor e de seus colegas de trabalho, pergunte, isso
ajuda a desenvolver o trabalho de acordo com as necessidades da empresa.
4. Esteja disposto a aprender.
O funcionário deve sempre procurar se desenvolver profissionalmente, se não for
por via da empresa, deve fazer treinamentos e atualizações profissionais por
iniciativa própria
5. Evite críticas destrutivas e fofocas.
Pois elas criam um ambiente desconfortável e de desconfiança entre os colegas de
trabalho, clientes e fornecedores. Um profissional que pratica tais atos pode afetar
seu perfil negativamente.
6. Seja Proativo.
Isto significa procurar novos desafios, buscar respostas para os problemas,
engajar toda a equipe. A proatividade pode aumentar a produtividade,
7. Ajude os demais.
Não seja um profissional que retem o conhecimento, ajude os novatos, isto será
bom para o desenvolvimento da área e para o teu trabalho. As empresas
costumam valorizar profissionais que estão dispostos a ajudar a equipe.
FONTE: http://www.empregos.com.br [texto de Tabata Madeira foi adaptado]
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